Das Catenda-Team für Nordamerika

Hier ist die Zusammensetzung des aktuellen Teams, das Catenda nach Nordamerika expandiert.

Als Catenda beschloss, dass die Zeit reif war, nach Nordamerika zu expandieren, wollten wir ein hochqualifiziertes Team und keine Kompromisse eingehen. Wir haben uns Zeit gelassen, aber wir haben den richtigen Start erwischt. Zunächst entschieden wir uns dafür, unseren damaligen CEO, Håvard Brekke Bell, mit der Leitung der gesamten Expansionsbemühungen zu betrauen. Als Gründer hatte er die richtige Erfahrung, eine eingebaute Kultur und die richtigen Fähigkeiten, um das Projekt zum Erfolg zu führen. Wir suchten dann nach jemandem, der über fundierte Branchenkenntnisse und solide Erfahrung bei der erfolgreichen Einführung von Softwaretechnologien auf dem nordamerikanischen Markt verfügt und darüber hinaus unsere Kernwerte Offenheit, Qualität und Vertrauen wirklich vertritt. Es war nicht einfach, dieses Profil zu erfüllen, aber wir haben die richtige Person für diese Aufgabe gefunden. Dann brauchten wir eine herausragende Persönlichkeit für den Vertrieb, die nachweislich über Erfahrung im Baubranchen-Geschäft verfügt, und zwar nicht nur als Vertriebsmitarbeiter, sondern als echter Fachmann der Baubranche. Auch diese Position war schwierig zu besetzen, aber wir gingen keine Kompromisse ein und fanden auch hier die richtige Besetzung. Diese ersten Ressourcen vor Ort konzentrieren sich voll und ganz darauf, den Namen Catenda bekannt zu machen und gleichzeitig die Lösungen von Catenda in einer Branche einzuführen, die die Vorteile echter Offenheit und die Möglichkeiten, die sich heute bieten, wirklich verstehen muss.

Diese Expansion in den amerikanischen Kontinent erfordert die Unterstützung und die Ressourcen der gesamten Catenda-Organisation, da sie Teil unseres globalen Wachstums ist. Zunächst bedeutet dies, dass wir uns auch auf die vorhandene technische und Marketing-Expertise verlassen werden, um unsere Chancen in der Anfangsphase zu unterstützen. Dies ist ein hervorragendes Modell, um sicherzustellen, dass jeder neue Kunde die gleiche positive Kultur und vertrauensvolle Beziehung erfährt, die mit jedem aktuellen Catenda-Kunden besteht.

Havard Brekke Bell – CEO

Verantwortlich dafür, dass sich die Vision, die Kultur und die Überzeugungen von Catenda erfolgreich in der nordamerikanischen Expansion widerspiegeln, da diese ein entscheidendes Element der Gesamtstrategie von Catenda ist.

• Engagement für die Nachhaltigkeit der Baubranche durch die Verwendung offener Standards für einen besseren Zugang zu Daten.
• Catenda will sich als führender Anbieter von Technologielösungen etablieren, die Offenheit fördern, indem sie mit einem unbegrenzten Publikum geteilt werden.
• Ebenso engagiert bei der Umsetzung eines neuen Modells für das Softwaregeschäft in der Baubranche, bei dem der Nutzer im Mittelpunkt steht und gleichzeitig gezeigt wird, wie Softwareanbieter dem Allgemeinwohl dienen können.
• Er glaubt fest an das Vertrauen als Katalysator für eine optimale Zusammenarbeit.
• Er lieferte wertvolle Beiträge zur Entwicklung des IFC-Standards, des BCF-Standards und des bSDD-Standards von buildingSMART sowie zahlreicher anderer ISO-Normen.
• Begeistert vom Aufbau leistungsstarker Teams in einem sicheren und integrativen Umfeld, in dem Offenheit, Qualität und Vertrauen zu den Grundwerten gehören.
• Engagiert, die BESTEN zu sein!

Jonathan Widney – Director

Verantwortlich für die Entwicklung der Go-to-Market-Strategie und die Gestaltung des nordamerikanischen Geschäftsmodells.

• Wir setzen uns für Neutralität und offene Standards ein, um die größtmögliche Verbreitung und Annahme innovativer Technologien zu ermöglichen.
• Ebenso engagiert für ein Geschäftsmodell, das logisch ist und bei den Endnutzern auf Resonanz stößt, um sicherzustellen, dass es keine künstlichen Hindernisse für die Einführung gibt.
• Bereitstellung eines Geschäftsmodells, das auf Vertrauen und dem Aufbau echter bidirektionaler Beziehungen beruht.
• Erfahrung in der Entwicklung globaler Vertriebs- und Wiederverkäuferkanäle.
• Erfolgreiche Einführung von zwei (2) neutralen Technologieangeboten in Nord- und Südamerika: NavisWorks (2001) [seit 2007 ein Angebot von Autodesk] und Solibri (2008) [seit 2015 ein Angebot von Nemetschek].
• Co-Autor der ersten drei (3) Ausgaben des BIM-Schulungsprogramms der Associated General Contractors (AGC) und des Tests & Pretests für den BIM-CM-Nachweis.
• Wir wollen die BESTEN sein!

Jesse Graham – VP North American Sales

Verantwortlich für die Durchführung der Verkaufsaktivitäten von Catenda in ganz Nordamerika

• Engagement für die Einführung offener und neutraler Technologien für die gesamte auf die gebaute Umwelt ausgerichtete Industrie.
• Engagiert sich für die Einführung von Technologien, die die Kluft zwischen einer alternden und einer neuen Generation von Arbeitskräften überbrücken.
• 100%ige Übereinstimmung mit den Strategien zur erfolgreichen Ausweitung der Geschäftstätigkeit von Catenda in Nordamerika und Mitwirkung daran.
• Äußerst fähig in der Verkaufsabwicklung und im Aufbau von Verkaufsteams zur Unterstützung des geplanten Wachstums von Catenda.
• Fokussiert auf die Umsetzung des erfrischenden Catenda-Geschäftsmodells, das vom ersten Tag an eine Reihe zufriedener Kunden hervorbringt.
• Engagiert, die BESTEN zu sein!

Benjamin Agyemang – Customer Success Manager and Product Owner

Zu Beginn spielt Benjamin eine entscheidende Rolle beim Aufbau der operativen und offenen Beziehung zu jedem neuen Catenda-Kunden sowie bei der Festlegung der Leistungserwartungen für die zukünftigen technischen Ressourcen in Nordamerika.

• Als erfahrener Planungsexperte, der die praktischen Vorteile der Arbeit mit offenen Lösungen, einschließlich der Technologie von Catenda, bei Hunderten von Projekten aller Größenordnungen erlebt hat, ist er in der Lage, Arbeitsabläufe zu demonstrieren, die neue Nutzer begrüßen und schätzen werden.
• Er engagiert sich für die erfolgreiche Einführung und Umsetzung offener und neutraler Technologien in der gesamten Branche, die sich auf die gebaute Umwelt konzentriert.
• Wir unterstützen Unternehmen beim Übergang vom Status quo zu verbesserten digitalen 3D-basierten Arbeitsabläufen.
• Wir engagieren uns für den Erfolg und die Zufriedenheit jedes Catenda-Kunden, indem wir eine Beziehung fördern, die auf Offenheit und Vertrauen basiert.
• Engagiert, die BESTEN zu sein!

Eva Stepak-Heritier – Brand & Content Marketing Manager

Verantwortlich für die weltweite Vermarktung der Marke Catenda und die Gewährleistung der Konsistenz auf allen Märkten.

• Wir verpflichten uns, eine breite Palette moderner Marketingmethoden und -strategien zu nutzen, bei denen die Schaffung von Mehrwert für unsere Zielgruppe im Vordergrund steht.
• Offen kommunizieren und die Catenda-Kultur widerspiegeln, indem wir uns auf Qualität konzentrieren und durch ehrliches Storytelling Vertrauen aufbauen.
• Äußerst fähig und leidenschaftlich beim Aufbau dauerhafter Beziehungen durch die Interaktion mit Catenda-Nutzern.
• Wir verpflichten uns, ein Catenda-Marketingteam aufzubauen, das die Unternehmensvision und die Schlüsselkomponenten des Beziehungsaufbaus widerspiegelt.
• Engagiert, die BESTEN zu sein!

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